• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距1月江苏自考考试 45天

距10月自考成绩查询预计 已经开始

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 在组织文化创建的评估调整阶段，评估的主要内容有（）

第八章 练习题

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在组织文化创建的评估调整阶段，评估的主要内容有（）

  • A、确立评估目标
  • B、建立理想化的参照系
  • C、收集有关信息进行分析判断
  • D、正确利用评估结果，作为调整的依据
  • E、建立必要的激励机制
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

沙因指出，组织成员能够在相当长的一段时间里保持相互问的密切关系或交往，并且该组织无论从事何种经营活动均获得了相当的成就。这是文化组织产生的（）

  • A、先决条件
  • B、唯一条件
  • C、必要条件
  • D、重要条件

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是（）

  • A、企业高层管理人员一企业经营行为一企业经营成果一企业文化
  • B、企业经营行为一企业高层管理人员一企业经营成果一企业文化
  • C、企业经营行为一中层管理人员一高层管理人员一企业文化
  • D、高层管理人员一中层管理人员一企业经营成员一企业文化

组织文化的研究中心是（）

  • A、美国
  • B、日本
  • C、中国
  • D、德国
热门相关试卷
2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2014年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

热门专业
1
销售管理
2
社会工作与管理
3
公共关系（停理论课程报考）
4
计算机科学与技术（停考过渡）
5
计算机信息管理
6
园林
7
工商管理（停考）
8
人力资源管理（停考）
9
法学（停考）
10
行政管理（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 报名报考 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 | 自考信息 | 自考押题资料 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师